いつもありがとうございます。林雄介です。(*^_^*)
日本の賃金構造は、ボーナスに依存しています。ですから、月収２４万円の場合、ボーナスがないと、２８８万円となります。ボーナスがあると４０８万円です。（夏冬５か月計算）
時給１５００円で、８時間労働で２０日間で、月に２４万円稼げます。
この時給換算というのが、厄介なんですよ。「この通りにすれば受験に受かる」（林雄介著）に書いたように、ホームレスの人は高度経済成長時代に、建設労働者として、月給３０万、５０万稼いでいたんですよ。若いときは大卒より稼いでいたから、日雇いを続けたのです。
しかし、建設市場の縮小と中高年より若者を建設市場が求めたため、ホームレスになったのです。
ご神書「この通りにすれば受験に受かる」でも、「若いときに大卒しか仕事がなきゃ、大学にみんな行く」と。若いときは仕事がある。
もうひとつは、初任給は大企業も中小企業も、ブラック企業も、公務員も同じなんですよ。大企業は伸び率が高いわけです。
賃金は、「生涯賃金」で比較しなきゃダメなんですよ。官僚でも、天下り込みの生涯賃金なら、大企業と同じなんですよ。天下り禁止したら、政治家になったり、社外取締役とか、いらない制度作り始めたでしょ？。
生涯賃金で、中高生時代に、人生設計たてられるなら、難しい大学に行くんですよ。大学別生涯賃金というのは、実は信用できない。学部別の生涯賃金を割り出さないと意味ないんですよ。
学部別生涯賃金も、東大法学部とか早稲田の政経というのは、就職率が非常に低い、６割ぐらいしか就職していないから、生涯賃金が低くなる。
Ｆラン大学というのは、就職率１００％です。偏差値が高い学部は、就職課が仕事しないから、就職率もちゃんと集めないから、実質就職率１００％でも、６割ぐらいしか進路先を出しませんからね。
統計なんか絶対に信用したらダメですよ。同じ条件で調査してないから。
上の賃金は出てこない。しかし、私のゼミ生でも、平均年収が１千万を下回る企業に行った人はいないから、５０代賃金は２千万を越えているはずです。
マスコミでも、商社でも初任給は横並びなんだけれど、昇進昇給であがりますからね。
で、役員は無理でも、部長まではだいたい昇進できるから、部長、役員給で比較しなきゃ意味がないんですよ。
お金より、永続性と自由度が違うんですよ。医者もいざとなったら、心療内科をやれば、なんとかなりますよ。
お金がすべてではないんだけど、お金がなきゃ出来ないことも多いんですよ。一番、支出が大きいのは教育費だから、実は親が勉強して、子供を教えたら、２００万、３００万でも生活できます。
しかし、子供に勉強を教えられるレベルの親なら、それなりに稼いでますけどね。
貧困というのは、教育に直結しますから、教育さえ改善したら、比較的、早く貧困を解消できるんですよ。
林雄介ｗｉｔｈ，ｙｏｕ。
