いつもありがとうございます。林雄介です。(=^▽^=)
国家公務員試験で、Ⅰ種、Ⅱ種の区分をなくす予定ですが私は反対です。国家公務員Ⅰ種試験は学歴要項がありません。極端な話、中卒でも受けれます。試験そのものがステータスだからです。しかし、試験区分をなくしても管理職は選ばなければいけません。どうやって管理職を選ぶのでしょうか？。
明確な昇進基準なんか公務員にはないんですよ。数値化できないから。特にミクロ的に成果がでないような地道な仕事が大半です。実力ではかりようがないから年功序列なんですよ。実力で数値化できる仕事なら民営化できますよ。民営化が可能じゃないから公務員がいるわけです。
結論から言えば、今年、９０名ロースクールから国家公務員Ⅰ種に合格しました。私も大学院を出ていますよね。なんで大学院を出ていると思いますか？。
アメリカは、大卒の管理職なんかいないからですよ。国連も管理職は大学院以上の学歴がないと採用しません。公務員の出世基準も最初は東大が基準になるけれど、すぐに大学院以上を出世させていくはずです。ですから、ロースクール出身者や東大、早稲田なんかの公共政策大学院みたいな社会人向けの授業料が普通の大学院の２倍以上のぼったくり大学院以上の人間が役所でも、民間でも管理職になっていくでしょう。しかし、実際に日本の大学進学率は５０％です。短大と専門学校をいれて７５％。しかし、中卒率と大学等の中退率を入れればだいたい６割しか大学、短大、専門学校を卒業していない。ということは４割以上は学士号を持っていないわけです。にもかかわらず、規制緩和で大学を増やしたから、教師まで６年制にするというバカげたアイデアがでてきますよ。これが、世襲政治家とお坊ちゃん、お嬢ちゃん達の怖いところです。
続く。
林雄介ｗｉｔｈ，ｙｏｕ。
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